20. yüzyılın son çeyreğinde etkisini daha çok göstermeye başlayan küreselleşme sosyal, ekonomik ve siyasal boyutlarıyla beraber örgütlerin yönetime bakış açılarında bir paradigma değişimini de zorunlu hale getirmiştir. Günümüzde değişen örgüt yapılarının amaçlarına ulaşabilmesi için klasik yöneticilerden ziyade liderlik vasıflarına sahip insanlara ihtiyaç duyulmuş ve örgütler için liderler, hızla değişen iç ve dış unsurları öngörerek sürdürülebilir rekabet üstünlüğü sağlayabilmenin en önemli ara ...